--El índice de desigualdad de ingresos entre los distintos sectores en China fue calculado en 4,2:1 en 2010, informó el viernes el Diario del Pueblo.
El nuevo sistema salarial de China basado en la economía de mercado ha sido establecido, pero la desigualdad salarial está creciendo demasiado rápido, dijo en un informe Yang Liming, subdirector del Instituto de Investigaciones Laborales y Salariales del Ministerio chino de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Las estadísticas indican que el sector financiero tuvo el mayor salario anual con un promedio de 70.146 yuanes en 2010 (10.430 dólares), mientras que el más bajo se registró en el sector de la agricultura con 16.717 yuanes. El índice de desigualdad de ingresos fue calculado en 4,2:1, mientras que en la mayoría de los países se encuentra entre 1,5:1 y 2,1:1.
También hay una diferencia asombrosa entre los salarios de la gente en las ciudades, las regiones ricas y los altos cargos.
Por ejemplo, en Shanghai, las personas que trabajan en los bancos tuvieron un ingreso promedio de 357.500 yuanes en 2010, decenas de veces más que el trabajador medio urbano en China. .
El informe también demuestra que las familias rurales tuvieron un ingreso promedio de 5.919 yuanes en 2010, en comparación con los 19.109 yuanes a nivel urbano.
La región donde los trabajadores fueron mejor remunerados en el 2010 fue Shanghai, con un promedio de 66.115 yuanes, mientras que los salarios más bajos se registraron en la provincia de Heilongjiang, con 27.735 yuanes.
Los gerentes de sociedades cotizadas ganaron en promedio 668.000 yuanes en 2010, 18 veces más que el salario medio anual en China.
Shen Yuan, un consultor en negocios de valores en Beijing dijo que los “gerentes reciben grandes salarios. No creo que gano mucho más que las personas de otras industrias, tal vez un poco más”.