China pierde su ventaja de bajo costo laboral: informe

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(SPANISH.CHINA.ORG.CN)- Un nuevo informe del Instituto de Economía Industrial de la Academia China de Ciencias Sociales indica que China ya no tiene una ventaja de mano de obra de bajo costo por encima de los países vecinos.


(SPANISH.CHINA.ORG.CN)- Un nuevo informe del Instituto de Economía Industrial de la Academia China de Ciencias Sociales indica que China ya no tiene una ventaja de mano de obra de bajo costo por encima de los países vecinos.

Las tasas de pago en China han aumentado sustancialmente en los últimos diez años, gracias a un rápido desarrollo económico, un fuerte incremento en la demanda laboral, un mayor salario mínimo, además de números más bajos de jóvenes que se unen a la fuerza laboral, según el informe.

El 2013 el salario promedio en la China urbana fue de 51.474 yuanes (8.403 dólares) en las entidades no privadas; 60.139 yuanes ($9,817) en la minería y 46.431 yuanes (7.579) en la manufactura. Los incrementos salariales año con año en las últimas dos industrias alcanzaron los 5.6 por ciento y 11.5 por ciento respectivamente, según el Buró Nacional de Estadísticas.

Los ingresos mensuales promedio en la industria manufacturera del país sobrepasaron aquellos de la mayoría de las naciones del Sudeste Asiático y del sur, reveló el informe.

El pago mensual básico de un trabajador de collar azul en Shanghái es hasta 6.97 veces aquel de ganancias similares en Rangoon y por lo menos 1.15 veces que en Kuala Lumpur, de acuerdo a la Organización Oficial del Japón para el Comercio Exterior (JETRO).

El informe también indica que aunque los niveles de pago para trabajadores altamente calificados seguirán incrementando rápidamente, los futuros niveles de ingresos en China podrían no aumentar tan severamente como durante los últimos años, cuando se tomen en consideración los factores tales como tasas de crecimiento menores, desempeño de las empresas, estándares del salario mínimo y la oferta de trabajo.