(SPANISH.CHINA.ORG.CN)- China reducirá los salarios de los ejecutivos superiores en empresas estatales hasta un 70 porciento, una medida para regular los pagos excesivamente altos y los bonos.
(SPANISH.CHINA.ORG.CN)- China reducirá los salarios de los ejecutivos superiores en empresas estatales hasta un 70 porciento, una medida para regular los pagos excesivamente altos y los bonos.
El gobierno central ha elaborado un plan basado en una reforma salarial que reduciría las ganancias de los jefes de empresas estatales hasta un 70 porciento, hasta no más de 600,000 yuanes al año (100,000 dólares)
Directores en estatales financieras serán los más afectados, ya que son ellos quienes disfrutan de los mayores ingresos.
Las estadísticas muestran que en 2011, ejecutivos en las empresas estatales se embolsaron salarios anuales de 720,000 yuanes (116,000) en promedio, mientras que aquellos en los cuatro mayores bancos estatales chinos (Banco Industrial y Comercial de China, Banco de la Construcción de China, Banco de Agricultura y el Banco de China) lograron en promedio más de un millón de yuanes (160,000 dólares)
Desde hace mucho se ha considerado polémico que los ejecutivos superiores de empresas estatales reciban grandes ingresos mientras que disfrutan de privilegios idénticos a funcionarios de alto rango. El presidente Xi Jinping dijo durante una reunión la semana pasada, que China fijaría estándares para la distribución de ingresos para que los pagos sean razonables, estructurados y supervisados eficientemente.
Dicha reforma reintroduciría un mecanismo de incentivo con acciones para los empleados contables de las empresas estatales, que había quedado en suspenso durante casi cinco años.